雇用契約書は口約束でいいの？

法律上は雇用契約書の作成は望ましいとされているだけで、義務ではありません。しかし企業との口約束だけで雇用契約はいいのでしょうか。 口約束というのは約束したという証拠が残らないため大変危険です。後になってから、そんな約束をしていないと言われてしまうリスクも存在します。自分自身を守るためにも、必ず企業で仕事をする前に雇用契約書の作成を依頼しましょう。また雇用契約書にサインをする前に、必ず応募時の条件と同じかどうか確認することが大切です。

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